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年収アップも！？自由な働き方も！？インサイドセールス女性の「キャリア戦略」とは
#002 ユーザーベース 檜山有希子さん

EVENT DETAIL

今話題の「インサイドセールス」。実は、女性のキャリアととっても相性が良いってご存知でしたか？

コロナ禍で急進するデジタル化により SaaS（※1）が普及・急成長し「インサイドセールス」「カスタマーサクセス」といったオンラインでの営業人材の需要が急拡大しています。求人数は3年前と比べ約10倍に（※2）増加し、SaaS業界の成長と共にこれからも伸び続けると予測されています。

特に「インサイドセールス」は、営業経験者であれば未経験でもチャレンジしやすく、従来の営業職よりも年収水準が高い上に、リモートワークも可能という好条件！(※3）

非対面でのコミュニケーションは女性が得意な傾向があり、バリバリ期には成果を上げて年収・キャリアアップ、子育て期はワークライフバランスを保ちながら、と女性のキャリアとの相性がとても良いんです。

ではインサイドセールスとは具体的にどのようなお仕事なのでしょうか。どのような方が、どのようなキャリアパスでそこに至り、どのような将来を見据えているのでしょうか。実際にインサイドセールスとして活躍している女性との対談インタビューを通じて、インサイドセールスの魅力と、彼女たちの「キャリア戦略」を紐解いていきます。

※1：SaaS = Software as a Serviceの略。クラウドサーバーにあるソフトウェアを、インターネット経由してユーザーが必要な機能を利用できるサービスの総称。
※2：「転職サービス「doda」「第2回”新しい時代に求められる営業職”に関する調査」を実施 「インサイドセールス」「カスタマーサクセス」職の求人が教育、メーカー（機械・電気）で昨年から3倍以上増加。
※3：求人によっては異なる条件の場合もあります。

SPEAKER

＜GUEST＞
株式会社ユーザーベース
FORCAS事業部　EnterpriseDiv. リーダー
檜山　有希子さん

エン・ジャパン株式会社に新卒入社。中途採用メディアを担当。事業会社での営業企画を経験後、結婚・出産を機に退職。
2017年4月より派遣職でSaaS企業のインサイドセールス立ち上げに参画。その後契約社員として事業拡大に貢献。
2019年8月FORCASのインサイドセールスとして入社。2021年10月よりEnterpriseインサイドセールスチームのリーダーを担当。

＜MODERATOR＞
株式会社Clarity　代表取締役CEO
古屋 聡美

新卒で外資系BPOコンサルティング会社に入社し、外国人社長秘書とアシスタントコンサルタントを務める。その後外資系広告代理店にてアカウント・エグゼクティブとしてP&Gやフィリップモリスのグローバルブランドを担当。TVCMから新商品パッケージ、店頭販促物、ウェブまで幅広い広告物のプロマネに従事。28歳でフリーランスとして独立した後、2018年に（株）Clarityを設立。2019年世界最大級のスタートアップとテクノロジーの祭典「Slush Tokyo 2019」のピッチコンテストにて日本人初優勝を果たす。2021年に第一子を出産し、事業と子育ての両立に励んでいる。趣味は書道。

こんな方におすすめ

こんなことが聞けます

■ゲストのキャリアストーリー（どのような理由・モチベーションでキャリアを選んでいかれたのか）■なぜ今、インサイドセールスを選んだのか（メリット、やりがい、ワークライフバランスなど）
■インサイドセールスのお仕事内容、１日のタイムスケジュールゲストが目指す「自立した女性像」とは？（自立を叶えるためのキャリア・仕事の位置づけは）
■ゲストにとっての「キャリア戦略」とは？

主催
株式会社Clarity

（株）Clarityは、”Make the society transparent for all” というビジョンのもと、多様な個人と組織の未来をクリアにするための情報やサービスを提供するスタートアップです。女性ロールモデルのマッチングプラットフォーム「Clarity Mentor（β）」、法人向けメンター紹介サービス「Clarity Mentor for Biz」に加え、2022年よりインサイドセールスに特化した転職支援付きキャリアスクール「Clarity College for Inside Sales」の開講を予定しています。